En fait, le coach personnel ou professionnel d'aujourd'hui se sert volontiers de pas mal de techniques développés par les coachs sportifs, mais nous ajoutons bien d'autres dimensions pour permettre à un(e)  coach, dit "neutre", de pouvoir accompagner une autre personne (individu ou morale) qui a exprimé un besoin et un désire de suivre un coaching sur son chemin de découverte et de clarification.  Nous ne sommes pas des psychologues mais il nous faut être sensible aux autres et à la face cachée du gestuel, le "body language" - nous ne sommes pas des thérapeutes mais il nous faut avoir approfondi plusieurs méthodes, écoles de pensée et théories afin de mieux écouter et poser les questions adéquates, etc... Être coach signifie, pour moi, vouloir être totalement disponible à bien écouter sans jugement et savoir poser les questions qui provoqueront chez le coaché un questionnement qui le mène à de nouveaux options, choix, manières de voir, etc.  Grandir, devenir plus conscient de ce que nous faisons et ce que nous sommes, ce sont là des buts principaux du coaching.  Non, ce n'est pas simple, c'est même douloureux des fois si nous sommes honnêtes avec nous-mêmes.  Mais cela vaut vraiment la peine car nous en sortons tellement enrichis.

Quand je suis devenue coach certifiée à l'IRSP de Lausanne (par le biais de la Croix Rouge Suisse à l'Institut de Recherches pour la Santé...), ceci est le texte qui m'a attiré et qui vous aidera peut-être à mieux comprendre ce qu'est notre rôle de coach dans ce que l'on appelle le coaching aujourd'hui:

Mais avant de suivre un coaching on me demande toujours "Alors, qu'est-ce que tu fais, réellement?" car le coaching est assez nouveau en Suisse et souvent on pense que ce n'est qu'une nouvelle mode qui va passer... Pourtant, c'est des théories, des connaissances de méthodes psychologiques, des pratiques et une profession qui sont bien encrés et effectifs dans beaucoup de pays, tel les Etats-Unis d'Amérique, l'Angleterre, etc.

Voici quelques objectifs pour lesquels une personne, une organisation ou une entreprise s'adresse aux services d'un coach, pour clarifier et affiner sa compréhension afin de choisir sa route ou mieux prendre des décisions concernant ses:

1. Objectifs personnels ou professionnels, d'un individu ou d'une équipe, voire même de toute une entreprise
2. Rapports avec autrui et sa place dans son systémique de famille ou d'entreprise, etc.
3. Sources et ressources de son énergie et sa motivation
4. Choix, priorités et méthodes de travail
5. Changements difficiles et complexes
6. Paradigmes: comment revoir sa négativité et se rendre plus positif, etc.

Vous me dites, "mais pourquoi à la Galerie Quint-Essences ?"

 Non seulement est-ce que je me permets de me servir de cet espace intime, ce contexte confortable et non agressif qu'est la Galerie Quint-Essences à la Gare de Bevaix afin d'accompagner tous ceux qui souhaitent suivre un coaching pour prendre un premier pas sur le chemin d'un changement ou d'une amélioration, mais aussi, je dirais que cet espace, tranquille et loin de la ville et de ses préoccupations quotidiennes, est admirablement adapté à la réflexion profonde qui mène à une vie meilleure.  Aussi, je trouve que les objectifs cités ci-dessus s'inscrivent tout à fait dans le cheminement que fait Objectif Réussir, avec qui nous travaillons étroitement, pour une réinsertion satisfaisante, active et productive dans la société après s'être retiré pour mieux réfléchir... quoi que soient les raisons ou causes.

Si vous désirez enquérir sur la possibilité d'une série de sessions de coaching et les paramètres des sessions, veuillez téléphoner au numéro suivant: 079 / 255.03.08.  Merci d'avance et je vous félicite de votre curiosité et intérêt!

Anaïs Laurent, M.Ed., Coach Certifiée

et formateur et développeur d'ateliers

spécifiques de management, leadership

& team building, différences culturelles

et ESL en entreprise. 

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